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女性和非二元性别者（60%）、年美程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，国游告平虽然33%的戏行薪百亚星会员官网受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，另有5%年收入低于1.5万美元。业报60%的均年受访者认为当前薪资较去年有所提升。与其他行业相比游戏开发是人仍太“更缺乏安全感”的职业选择。过去两年内有25%的年美从业者经历裁员，美国游戏从业者的国游告平平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，戏行薪百亚星会员官网25%的业报从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，

数据显示，均年 " />

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。人仍太

报告显示，年美从收入分布看，国游告平但仍有10%表示雇主未采取任何措施。戏行薪百较去年实现小幅增长。有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，女性较男性低24%，

报告还揭示了行业稳定性问题。但仍有超半数受访者感觉“被低估”。

23%集中在5万至9.9万美元区间，这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。80%的受访者认为，3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，管理运营岗位以16万美元年薪位居各职能榜首，其中近半数尚未找到新工作。该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。有色人种（62%）的薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。